Издательство ГРАМОТА - публикация научных статей в периодических изданиях
Альманах современной науки и образованияПедагогика. Вопросы теории и практикиФилологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:   Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2013. № 11. С. 138-141. ISSN 1993-5552.
РАЗДЕЛ: Психологические науки
Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ

Полянская Екатерина Анатольевна, Фруктова Анна Николаевна
Южный федеральный университет

г. Ростов-на-Дону


Аннотация. Статья посвящена актуальной прикладной проблеме использования психологических методов оценки персонала организации. Авторы создают методическую базу оценки персонала производственной компании путем подбора методов и методик, с помощью которых возможно адекватно оценить персонал различных категорий в зависимости от специфики его труда и организационно-управленческого уровня.
Ключевые слова и фразы: психологические методы, психологические методики, оценка персонала, категории персонала, категоризация персонала, организационно-управленческий уровень, оценка успешности деятельности, psychological methods, psychological methodologies, staff evaluation, .
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.

 

Список литературы:
  1. Анцупов А. Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: Юнити-Дана, 2008.
  2. Базаров Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом: учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2006.
  3. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. № 6.
  4. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология. 2-е изд. СПб.: Питер, 2008.
  5. Евдокимова Е. Оценка персонала на основе KPI.BZ: опыт системной автоматизации // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2010. № 3.
  6. Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки. СПб.: Вершина, 2009.
  7. Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. 2010. № 1.
  8. ОКПДТР: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/okpdtr-obshcherossiyskiy-klassifikator-professiy-rabochih-dolzhnostey-sluzhashchih-i (дата обращения: 06.10.2013).
  9. Полянская Е. А. Системный подход к управлению персоналом в обучении. Роль и место психологических факторов // Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2010. № 6 (37). С. 113-115.
  10. Сошников А., Пеленицын А. Оценка персонала. Психологические и психофизические методы. М.: Эксмо, 2009.
  11. Стадник А. Путеводитель по кадровому менеджменту. М., 2005. Вып. 2. Оценка персонала.

Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

© 2006-2017 Издательство ГРАМОТА

разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru