Издательство ГРАМОТА - публикация научных статей в периодических изданиях
Альманах современной науки и образованияПедагогика. Вопросы теории и практикиФилологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:   Альманах современной науки и образования. Тамбов: Грамота, 2013. № 3. С. 30-36. ISSN 1993-5552.
РАЗДЕЛ: Экономические науки
Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Барбара Анна Дмитриевна, Коблова Нина Васильевна
Кузбасский государственный технический университет им. Т. Ф. Горбачева (филиал) в г. Междуреченске


Аннотация. Статья посвящена актуальной проблеме отбора и оценки персонала предприятий угледобывающей отрасли. Авторы особо подчеркивают, что именно человеческий потенциал является ключевым фактором успешной деятельности предприятия. Предложена компетентностная модель оценки инженерно-технических работников, которая, по мнению авторов, отвечает современным экономическим реалиям и позволяет проводить их отбор более эффективно и качественно.
Ключевые слова и фразы: человеческий потенциал, компетенция, методы оценки и отбора персонала, инженерно-технический работник (ИТР), компетентностная модель оценки ИТР.
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.

 

Список литературы:
  1. Барбара А. Д. Автоматизированная интеллектуальная информационная система комплексной оценки потенциала инженерно-технических работников // Кузбасс: образование, наука, инновации: сборник трудов Инновационного конвента: в 2-х т. Кемерово, 2012. Т. 2. С. 101-105.
  2. Барбара А. Д. Актуальные вопросы применения информационных систем для оценки персонала угледобывающих предприятий // Информационные системы и технологии. М.: Перо, 2012. С. 33-62.
  3. Барбара А. Д., Пимонов А. Г. Алгоритм принятия решения о назначении на основе модели деятельности инженерно-технического работника // Вестник КузГТУ. 2012. № 5 (93). С. 149-153.
  4. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала // Управление персоналом. 2008. № 13 (191). С. 55-56.
  5. Тугускина Г. Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий // Управление персоналом. 2009. № 1 (203). С. 42-44.

Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

© 2006-2017 Издательство ГРАМОТА

разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru