Издательство ГРАМОТА - публикация научных статей в периодических изданиях
Педагогика. Вопросы теории и практикиФилологические науки. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК)

Архив научных статей

ИСТОЧНИК:   Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики (входит в перечень ВАК). Тамбов: Грамота, 2012. № 12. Ч. 2. С. 128-131. ISSN 1997-292X.
РАЗДЕЛ: Культурология
Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

АКСИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ: ИСТОРИКО-КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Митрофанова Юлия Николаевна
Санкт-Петербургский университет профсоюзов


Аннотация. Статья посвящена рассмотрению генезиса ценностных установок, составляющих корпоративную этику постиндустриального капитализма. Исходя из теории М. Вебера о взаимосвязи протестантской морали и культурных норм раннего капиталистического общества, автор прослеживает влияние ряда религиозных идей на формирование внешних атрибутов корпоративной культуры современных организаций (миссия, фирменный стиль и корпоративные ритуалы), а также на концепции т.н. "внутрикорпоративной среды".
Ключевые слова и фразы: внутрикорпоративная среда, диахронический аспект корпоративности, корпоративная мораль, корпоративные ритуалы, культурная детерминированность понятийного аппарата, миссия организации, эволюция протестантской этики, intra-corporate environment, diachronic aspect of corporativity, corporate morality, corporate rituals, cultural determinancy of conceptual framework, mission of organization, evolution of Protestant ethics.
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.

 

Список литературы:
  1. Вебер М. Избранные произведения / пер. с нем., сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; предисл. П. П. Гайденко. М.: Прогресс, 1990. 808 с.
  2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. 528 c.
  3. Гришина Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Л.: Лениздат, 1990. 171 c.
  4. Капитонов Э. А., Капитонова А. Э. Корпоративная культура и PR. Ростов н/Д: Ростиздат, 2001. 416 c.
  5. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломонидина Т. О. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2000. 220 c.
  6. Кустарев А. Капитализм в XXI веке: минус протестантская этика плюс конфуцианство [Электронный ресурс] // Неприкосновенный запас. 2011. № 79 (5). URL: http://www.nlobooks.ru/node/1045 (дата обращения: 01.08.2012).
  7. Павлова Т. А. Джон Беллерс и английская социально-экономическая мысль второй половины XVII в. М.: Наука, 1979. 246 c.
  8. Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека / пер. с англ. М.: Прогресс; Универс, 1994. 478 с.
  9. Тесакова Н. В. Миссия и корпоративный кодекс. М.: РИП-холдинг, 2004. 188 с.
  10. Шайн Э. Организационная культура и лидерство / пер. с англ.; под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002. 336 с.
  11. Argenti P. Corporate Communication. N. Y.: McGraw-Hill, 2010.
  12. Becker S., Wossman L. Was Weber Wrong? A Human Capital Theory of Protestant Economic History [Электронный ресурс]. URL: http://www.hks.harvard.edu/pepg/PDF/Papers/PEPG07-04_Becker_Woessmann.pdf (дата обращения: 06.05.2012).
  13. Schultz M., Hatch M. J., Larsen M. H. The Expressive Organization. Oxford University Press, 2000.
  14. Williams R. Culture & Materialism: selected essays. L. - N. Y.: Verso, 2005.

Опубликовать статью в журнале | Показать содержание номера | Показать все статьи раздела | Предметный указатель

© 2006-2017 Издательство ГРАМОТА

разработка и создание сайта, поисковая оптимизация: krav.ru