КОУЧИНГ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Коноплёва Галина Ивановна; Борщенко Алексей Сергеевич

Филологические науки. Вопросы теории и практики

Архив научных статей

ВЫПУСК:	Альманах современной науки и образования. 2013. Выпуск 5
КОЛЛЕКЦИЯ:	Экономические науки
Все выпуски

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

КОУЧИНГ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Коноплёва Галина Ивановна
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет

Борщенко Алексей Сергеевич
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет

Дата поступления рукописи в редакцию: 16 мая 2013 г.

Аннотация. В статье рассматриваются актуальность коучинга и его понятие, задачи, основополагающие принципы, факторы, влияющие на эффективность коучинга персонала, представлены его основные преимущества, приводится модель процесса коучинга, включающая в себя четыре стадии, перечислены виды коучинга и методы обучения персонала.

Ключевые слова и фразы:

коучинг

задачи

принципы

факторы

модель процесса коучинга

виды коучинга

методы обучения

Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.

Список литературы:

Лукичева Л. И. Управление персоналом: учебное пособие. М.: Омега, 2011. 274 с.
Максимов В. Е. Коучинг от А до Я. Возможно всё. СПб.: Речь, 2004.
Харрис Дж. Коучинг: личностный рост и успех. СПб.: Речь, 2003.

Все выпуски