Pan-Art Педагогика. Вопросы теории и практики Филологические науки. Вопросы теории и практики Манускрипт

Архив научных статей

ВЫПУСК:    Альманах современной науки и образования. 2013. Выпуск 5
КОЛЛЕКЦИЯ:    Экономические науки

Все выпуски

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

МОНИТОРИНГ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Тренина Алеся Николаевна
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»


Дата поступления рукописи в редакцию: 16 мая 2013 г.
Аннотация. В статье рассматривается понятие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы и применение его на региональном уровне. Обосновывается необходимость мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы, анализируются данные мониторинга на примере государственной и муниципальной службы в Республике Татарстан.
Ключевые слова и фразы:
государственная гражданская служба
кадровый потенциал
мониторинг кадрового потенциала
муниципальная служба
количественные и качественные показатели
Reader Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
Список литературы:
  1. Канаева Ю. Р. Система мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в регионе как инновационный механизм повышения эффективности деятельности служащих // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2010. № 4. С. 34-40.
  2. Мамедова Н. А. Сущность и возможности оценки кадрового потенциала государственной гражданской службы // Открытое образование. 2012. № 5. С. 93-96.
  3. Статистическое исследование «Кадры органов государственной власти и местного самоуправления» по итогам 2011 года. Казань, 2012. С. 76-97.
  4. Шаховой В. Формирование кадрового потенциала государственной службы // Кадры мегаполиса. 2010. № 11. С. 23-30.
Все выпуски


© 2006-2025 Издательство ГРАМОТА