|
Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.
|
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА: АУТСТАФФИНГ
|
Челнокова Елена Александровна
Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина
|
|
Дата поступления рукописи в редакцию:
16 мая 2013
г.
|
|
Аннотация.
В статье рассматриваются вопросы обращения компаний к инновационной технологии менеджмента – аутстаффингу – как кадровой технологии, позволяющей снизить издержки на управление персоналом, не теряя качества кадровой работы; исследуются вопросы минимизации рисков при использовании аутстаффинга.
|
Ключевые слова и фразы:
кадровое планирование
услуги аутстаффинга
организация-провайдер
заказчик услуг аутстаффинга
риски аутстаффинга
|
|
Открыть
полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
|
|
Список литературы:
- Аникин Б. А., Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2009. 320 с.
- Черемисин Д. В. Аутсорсинг как элемент современного хозяйственного механизма: теоретический аспект: дисс. … к.э.н. М.: ФА, 2008.
|
