|
Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.
|
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА СОВРЕМЕННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ
|
Марасанов Андрей Сергеевич
Межрегиональный открытый социальный институт
|
|
Дата поступления рукописи в редакцию:
20 августа 2012
г.
|
|
Аннотация.
Статья посвящена инновациям в области кадрового управления и особенностям их внедрения. Раскрывается понятие интегрированного развития персонала. Особое внимание уделено персональному развитию и последовательности шагов при обучении кадров. Обоснована необходимость постепенного расширения зоны ответственности руководителей высшего звена. Даны рекомендации по повышению эффективности учебных программ.
|
Ключевые слова и фразы:
управленческие инновации
интегрированное развитие персонала
кадровый потенциал
управленческие процедуры
эффективное командное взаимодействие
формы и методы обучения персонала
|
|
Открыть
полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
|
|
Список литературы:
- Борисенко И. А. Инновационный менеджмент: управление интеллектуальной собственностью: учебное пособие. Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2003.
- Гольдштейн Г. Я. Стратегический инновационный менеджмент: учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004.
- Дорофеев В. Д., Дресвянников В. А. Инновационный менеджмент: учеб. пособие. Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2003.
- Инновационный менеджмент: учебно-методические материалы / автор-сост. А. Н. Алексеев. 2-е изд., перераб. и доп. М.: МИЭМП, 2008.
- Прихач А. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. 2005. № 1-2.
|
