|
Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.
|
РОЛЬ КАДРОВ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
|
Коноплева Галина Ивановна
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
|
|
Дата поступления рукописи в редакцию:
1 июня 2015
г.
|
|
Аннотация.
Целью статьи является изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Значительное внимание уделяется рассмотрению инновационной деятельности в организации. Проанализирована и установлена взаимосвязь факторов внешней среды, оказывающая влияние на кадры. Излагаются принципы работы с персоналом в условиях нововведений. Дается определение понятиям «знание», «умение», «компетенция». Обосновывается мысль о том, что необходима новая функция управления знанием. Прослеживается связь между компетенциями кадров и конечным результатом работы организации.
|
Ключевые слова и фразы:
инновационная деятельность
кадры
знания
умения
компетенции
факторы и принципы
результат функционирования организации
innovative activity
staff
knowledge
skills
competences
factors and principles
result of the organization functioning
|
|
Открыть
полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
|
|
Список литературы:
- Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. 312 с.
- Мильнер Б. З. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями. М.: ИНФРА-М, 2010. 624 с.
- Смирнов Э. А. Основы теории организации: учеб. пособие для вузов. М.: Юнити, 2000. 375 с.
- Тренев Н. Н. Стратегическое управление: учеб. пособие для вузов. М.: Приор, 2006. 288 с.
|
