|
License Agreement on scientific materials use.
|
ROLE OF PERSONNEL MOTIVATION IN FORMATION AND DEVELOPMENT OF HUMAN POTENTIAL OF AN ENTERPRISE
|
Irina Viktorovna Milokhina
Novokuznetsk
|
|
Submitted:
October 12, 2016
|
|
Abstract.
The article considers the influence of personnel motivation on the efficiency of an enterprise activity, as well as connection between personnel motivation, human potential of an organization and methods of forming and maintaining a high level of employees’ motivation. The results of a survey on motivating and demotivating factors in work carried out at the largest Russian metallurgical enterprise are analyzed.
|
Key words and phrases:
мотивация персонала
кадровый потенциал
мотивирующие факторы
демотивирующие факторы
человеческие ресурсы
управление трудовыми ресурсами
personnel motivation
human resources
motivating factors
demotivating factors
human potential
human resource management
|
|
Open
the whole article in PDF format. Free PDF-files viewer can be downloaded here.
|
|
References:
- Борисова Е. Мотивируем по Херцбергу // Служба кадров и персонал. 2006. № 9. С. 17-20.
- Ефремов А. О человеке нужно говорить, или Значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 57-63.
- Жданкин Н. А. Восемь правил эффективной мотивации, или Как правильно мотивировать персонал // Управление персоналом. 2008. № 3. С. 32-39.
- Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебно-методическое пособие: практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2008. 458 с.
- Киреева И. Забудь все, чему тебя учили - здесь реальный бизнес // Управление персоналом. 2010. № 10. С. 64-66.
- Крымзин Д. Н., Лещайкина М. В. Проблема количественной оценки кадрового потенциала вуза. Саранск: Экономический факультет ГОУ ВПО «Московский государственный университет имени Н. П. Огарева», 2014. 8 с.
- Неверкевич Д. О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций: автореф. дисс. … к.э.н. М., 2008. 23 с.
- Носова М. Мотивация в кризис: новая и очень нужная // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 15-17.
- Папонова Н. Е. Как мотивировать персонал на достижение целей компании // Кадры предприятия. 2006. № 10. С. 34-45.
- Стаут Л. Управление персоналом: настольная книга менеджера / пер. с англ. А. Стативка. М.: Добрая книга, 2009. 536 с.
- Стратегия развития науки и инноваций в Российской Федерации на период до 2015 года [Электронный ресурс]. URL: http://pandia.ru/text/78/588/45047.php (дата обращения: 04.04.2016).
- Удовикова А. А., Виноходова А. Ф. Управление кадровым потенциалом предприятия: монография. Старый Оскол: ООО «ТНТ», 2007. 272 с.
- Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / пер. с англ. М. С. Меньшиковой, Ю. П. Леоновой. М.: Вершина, 2006. 320 с.
- Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. 2006. № 1. С. 48-53.
|
