|
License Agreement on scientific materials use.
|
STRUCTURAL-FUNCTIONAL APPROACH TO PERSONNEL POLICY SUBJECT ANALYSIS IN THE SPHERE OF PUBLIC CIVIL AND MUNICIPAL SERVICE
|
Inna Aleksandrovna Gazieva
Volgo-Vyatskaya Academy of Public Service
|
|
Submitted:
May 10, 2011
|
|
Abstract.
The article contains the deep analysis of personnel policy subject functional specificity in the sphere of public civil service and local self-government at three levels of power subdividing the subject into primary and secondary ones. The research has revealed some personnel policy problems among which the most important one is the lack of its single subject.
|
Key words and phrases:
кадровая политика
государственная гражданская служба
муниципальная служба
субъект
personnel policy
public civil service
municipal service
subject
|
|
Open
the whole article in PDF format. Free PDF-files viewer can be downloaded here.
|
|
References:
- Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. М.: Изд-во РАГС, 1996. 253 с.
- Зиновьев А. А. Логическая социология: избранные сочинения. М.: Астрель, 2008. 606 с.
- Каган М. С. Человеческая деятельность. М.: Наука, 1974. 328 с.
- О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
- О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон № 25-ФЗ от 2 марта 2007 г. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
- О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ № 849 от 13 мая 2000 г. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
- Положение о Совете при Президенте Российской Федерации по развитию местного самоуправления [Электронный ресурс]: утверждено Указом Президента РФ № 1451 от 2 ноября 2007 г. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
|
