Pan-Art Pedagogy. Theory & Practice Philology. Theory & Practice Manuscript

Archive of Scientific Articles

ISSUE:    Manuscript. 2020. Volume 13. Issue 12
COLLECTION:    Social Philosophy

All issues

License Agreement on scientific materials use.

Subjectivity in Modern Management

Rezida Maskhutovna Nigomatullina
Kazan (Volga Region) Federal University


Submitted: December 30, 2020
Abstract. The study aims to present the notion of subjectivity in management activity as having multiple meanings, referring to various types of management rationality. Scientific novelty of the research lies in substantiating the influence that moral and value attitudes have on rationality of management subjectivity development, which has allowed the researcher to determine distinct nature of the Russian management. As a result, it was shown that subjectivity can be presented in the form of corporate policies, management position, in the format of file texts. The competence-based approach of institutionalising management activity remains relevant in the Russian realities. It was determined that subjectivity is expressed through management institutions, as well as through a manager’s personality.
Key words and phrases:
субъектность
рациональность
управление
институциональность
ценности
subjectivity
rationality
management
institutionality
values
Reader Open the whole article in PDF format. Free PDF-files viewer can be downloaded here.
References:
  1. Бланшар К., О’Коннор М. Ценностное управление. Мн.: Попурри, 2004. 144 с.
  2. Бурикова И. С., Коновалова М. А., Пушкина М. А., Юрьев А. И. Опыт психологического измерения человеческого капитала: монография. СПб.: Русский Запад, 2009. 139 с.
  3. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. С. 61-272.
  4. Кармазина Е. В. Концептуализация свободы в парадигме субъектности [Электронный ресурс]: дисс. … д. филос. н. Красноярск, 2015. URL: http://elib.sfu-kras.ru/handle/2311/26274 (дата обращения: 02.11.2020).
  5. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы: (на материалах 120 российских компаний): практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 1997. 368 с.
  6. Лепский В. Е. Этические модели В. А. Лефевра в контексте развития научной рациональности // Философские науки. 2016. № 8. С. 40-53.
  7. Максименко А. А. Друг или не друг нам Питер Друкер? (перспективы ценностно-ориентированного менеджмента) // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. 2010. № 2. С. 376-380.
  8. Попов А. А. Русские компетенции [Электронный ресурс]. URL: http://soob.ru/n/2006/9/concept/5 (дата обращения: 10.10.2020).
  9. Проблемы реформирования властно-управленческой вертикали в контексте процессов социокультурной модернизации регионов / отв. ред. А. В. Тихонов. М.: Институт социологии РАН, 2016. 348 с.
  10. Тихонов А. В. Социология управления. Изд-е 2-е, доп. и перераб. М.: Канон+; РООИ «Реабилитация», 2007. 472 с.
  11. Уайт У. Х. Организационный человек // Личность, культура, общество. 2002. Т. IV. Вып. 3-4 (13-14). С. 281-302.
All issues


© 2006-2025 GRAMOTA Publishing