Архив научных статей

Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ОБУЧЕНИИ. РОЛЬ И МЕСТО ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер Ком, 1999. 254 с.
2. Варламов В. А., Варламов Г. В., Власова Н. М., Зубрилова И. С., Котомин М. Б. Углубленные кадровые проверки. М., 2003. 389 с.
3. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала: учебное пособие. М.: Моск. гос. ун-т; Высш. шк. экономики, 2003. 110 с.
4. Маслов В. Е. Управление персоналом организации. М., 2004. 364 с.
5. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: ИНФРА-М, 1996. 256 с.
6. Моргунов Е. В. Управление персоналом. 2004. 380 с.
7. Морозов А. В. Управленческая психология: учебное пособие. М.: Академический Проект, 2005. 287 с.
8. Самоукина Н. В. Управление персоналом. Российский опыт. СПб.: Питер, 2003. 236 с.
9. Степнова Л. А. Изучение экономического сознания методом семантического дифференциала // Социологические исследования. 1992. № 8. С. 65-71.
10. Технологии управления персоналом в России // Опыт профессионалов. М.: HRC/Кадровый клуб; Книжный мир, 2001. 240 с.
11. Управление организацией / под. ред. А. Г. Поршнева. М.: ИНФРА-М, 1998. 445 с.
12. Управление персоналом / под. ред. Т. Ю. Базарова и др. СПб.: Питер, 2000. 346 с.
13. Шатохин Р. А. Всякое начинание неразрывно связано с управлением персоналом // Справочник по управлению персоналом: журнал российской HR-практики. 2003. № 12. С. 20-23.
14. Шикун А. Ф. Управленческая психология: учебное пособие. М.: Аспект Пресс, 2005. 331 с.