РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА СОВРЕМЕННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ
Марасанов Андрей Сергеевич
Межрегиональный открытый социальный институт
Аннотация.Статья посвящена инновациям в области кадрового управления и особенностям их внедрения. Раскрывается понятие интегрированного развития персонала. Особое внимание уделеноперсональному развитию и последовательности шагов при обучении кадров. Обоснована необходимость постепенного расширения зоны ответственности руководителей высшего звена. Даны рекомендации по повышению эффективности учебных программ.
Ключевые слова и фразы: управленческие инновации, интегрированное развитие персонала, кадровый потенциал, управленческие процедуры, эффективное командное взаимодействие, формы и методы обучения персонала
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать .
Список литературы:
Борисенко И. А. Инновационный менеджмент: управление интеллектуальной собственностью: учебное пособие. Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2003.
Гольдштейн Г. Я. Стратегический инновационный менеджмент: учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004.
Дорофеев В. Д., Дресвянников В. А. Инновационный менеджмент: учеб. пособие. Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2003.
Инновационный менеджмент: учебно-методические материалы / автор-сост. А. Н. Алексеев. 2-е изд., перераб. и доп. М.: МИЭМП, 2008.
Прихач А. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. 2005. № 1-2.
English
