ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА: АУТСТАФФИНГ
Челнокова Елена Александровна
Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина
Аннотация. В статье рассматриваются вопросы обращения компаний к инновационной технологии менеджмента – аутстаффингу – как кадровой технологии, позволяющей снизить издержки на управление персоналом, не теряя качества кадровой работы; исследуются вопросы минимизации рисков при использовании аутстаффинга.
Ключевые слова и фразы: кадровое планирование, услуги аутстаффинга, организация-провайдер, заказчик услуг аутстаффинга, риски аутстаффинга
Открыть полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
Список литературы:
Аникин Б. А., Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2009. 320 с.
Черемисин Д. В. Аутсорсинг как элемент современного хозяйственного механизма: теоретический аспект: дисс. … к.э.н. М.: ФА, 2008.