|
Аннотация.
В статье исследуется роль поощрения в укреплении трудовой дисциплины на предприятиях Урала в 30-е годы XX века. На основе архивного материала анализируются основные формы и методы морального стимулирования, такие как «красные и черные доски», «книги почета», награждение орденами, медалями, специальными значками, переходящими знаменами. Особое внимание обращается на использование традиционных форм материального поощрения - премии, ценные подарки - и специфических, характерных для данного периода, - переселение в лучшие квартиры, прикрепление к специальным магазинам и медицинским учреждениям и т.д.
|