|
Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.
|
УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
|
Никишина Антонина Львовна
Тольяттинский государственный университет
Агишева Юлия Рамилевна
Тольяттинский государственный университет
|
|
Дата поступления рукописи в редакцию:
15 мая 2017
г.
|
|
Аннотация.
Актуальность данной темы заключается в том, что от степени принятия персоналом преобразований зависит конкурентоспособность организации. Цель статьи состоит в определении рационально выстроенной политики введения нового проекта для персонала. Были рассмотрены методика «21 день» Максвелла Мальца и метод мотивов Дэйвида Глейчера на предмет целесообразности внедрения в организацию в период изменений. Было выявлено, что каждая методика имеет свои особенности, и при выборе наиболее оптимальной необходимо рассматривать специфику каждой из них. Также сформулированы общие рекомендации, способствующие внедрению преобразований в организации.
|
Ключевые слова и фразы:
персонал
нововведения
преобразования
сопротивление
методы
организация
коллектив
изменения
работодатель
personnel
innovations
transformations
resistance
methods
organization
staff
changes
employer
|
|
Открыть
полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
|
|
Список литературы:
- Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент. Теория и практика. СПб.: Питер, 2000. 416 с.
- Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. СПб.: Питер, 2013. 208 с.
- Кибанова А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой. М.: Проспект, 2014. 79 с.
- Козак Н. Управление персоналом. М.: Litres, 2017. 422 с.
- Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. Организационное поведение: учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2015. 464 с.
- Пашкова А. В. Конфликтология. Управление персоналом: управление конфликтами: учебное пособие. М.: Футурис, 2010. 117 с.
- Потемкин В. К. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2009. 432 с.
- Том Б. Стать успешным никогда не поздно: преимущества долговременного планирования. М.: DigestMedia, 2016. 270 с.
- Шапиро С. А., Ананченкова П. И., Самраилова Е. К. Поведение в организации. М.: Directmedia, 2015. 307 с.
- Шифрин М. Б. Стратегический менеджмент: учебное пособие. 2-е изд. СПб.: Питер, 2008. 320 с.
|
|
