|
License Agreement on scientific materials use.
|
MANAGING PERSONNEL BEHAVIOUR UNDER ORGANIZATIONAL CHANGES
|
Antonina L'vovna Nikishina
Togliatti State University
Yuliya Ramilevna Agisheva
Togliatti State University
|
|
Submitted:
May 15, 2017
|
|
Abstract.
Relevance of the subject is in the fact that the level of personnel’s adoption of transformations influences the organization’s competitiveness. The article aims to develop rational policy to introduce a new project to personnel. The authors examined “21 days” methodology by Maxwell Maltz and the “method of motives” by David Gleicher with a view to identify whether it would be reasonable to introduce them in the organization in the period of changes. The analysis indicates that each methodology has its own peculiarities and specificity of each of them should be considered when choosing the optimal one. The paper also formulates general recommendations promoting implementation of innovations in the organization.
|
Key words and phrases:
персонал
нововведения
преобразования
сопротивление
методы
организация
коллектив
изменения
работодатель
personnel
innovations
transformations
resistance
methods
organization
staff
changes
employer
|
|
Open
the whole article in PDF format. Free PDF-files viewer can be downloaded here.
|
|
References:
- Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент. Теория и практика. СПб.: Питер, 2000. 416 с.
- Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. СПб.: Питер, 2013. 208 с.
- Кибанова А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой. М.: Проспект, 2014. 79 с.
- Козак Н. Управление персоналом. М.: Litres, 2017. 422 с.
- Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. Организационное поведение: учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2015. 464 с.
- Пашкова А. В. Конфликтология. Управление персоналом: управление конфликтами: учебное пособие. М.: Футурис, 2010. 117 с.
- Потемкин В. К. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2009. 432 с.
- Том Б. Стать успешным никогда не поздно: преимущества долговременного планирования. М.: DigestMedia, 2016. 270 с.
- Шапиро С. А., Ананченкова П. И., Самраилова Е. К. Поведение в организации. М.: Directmedia, 2015. 307 с.
- Шифрин М. Б. Стратегический менеджмент: учебное пособие. 2-е изд. СПб.: Питер, 2008. 320 с.
|
|
