Лицензионное соглашение об использовании научных материалов.
|
АКСИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ: ИСТОРИКО-КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
|
Митрофанова Юлия Николаевна
Санкт-Петербургский университет профсоюзов
|
Дата поступления рукописи в редакцию:
12 ноября 2012
г.
|
Аннотация.
Статья посвящена рассмотрению генезиса ценностных установок, составляющих корпоративную этику постиндустриального капитализма. Исходя из теории М. Вебера о взаимосвязи протестантской морали и культурных норм раннего капиталистического общества, автор прослеживает влияние ряда религиозных идей на формирование внешних атрибутов корпоративной культуры современных организаций (миссия, фирменный стиль и корпоративные ритуалы), а также на концепции т.н. «внутрикорпоративной среды».
|
Ключевые слова и фразы:
внутрикорпоративная среда
диахронический аспект корпоративности
корпоративная мораль
корпоративные ритуалы
культурная детерминированность понятийного аппарата
миссия организации
эволюция протестантской этики
intra-corporate environment
diachronic aspect of corporativity
corporate morality
corporate rituals
cultural determinancy of conceptual framework
mission of organization
evolution of Protestant ethics
|
|
Открыть
полный текст статьи в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь.
|
|
Список литературы:
- Вебер М. Избранные произведения / пер. с нем., сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; предисл. П. П. Гайденко. М.: Прогресс, 1990. 808 с.
- Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2003. 528 c.
- Гришина Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Л.: Лениздат, 1990. 171 c.
- Капитонов Э. А., Капитонова А. Э. Корпоративная культура и PR. Ростов н/Д: Ростиздат, 2001. 416 c.
- Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломонидина Т. О. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2000. 220 c.
- Кустарев А. Капитализм в XXI веке: минус протестантская этика плюс конфуцианство [Электронный ресурс] // Неприкосновенный запас. 2011. № 79 (5). URL: http://www.nlobooks.ru/node/1045 (дата обращения: 01.08.2012).
- Павлова Т. А. Джон Беллерс и английская социально-экономическая мысль второй половины XVII в. М.: Наука, 1979. 246 c.
- Роджерс К. Взгляд на психотерапию. Становление человека / пер. с англ. М.: Прогресс; Универс, 1994. 478 с.
- Тесакова Н. В. Миссия и корпоративный кодекс. М.: РИП-холдинг, 2004. 188 с.
- Шайн Э. Организационная культура и лидерство / пер. с англ.; под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002. 336 с.
- Argenti P. Corporate Communication. N. Y.: McGraw-Hill, 2010.
- Becker S., Wössman L. Was Weber Wrong? A Human Capital Theory of Protestant Economic History [Электронный ресурс]. URL: http://www.hks.harvard.edu/pepg/PDF/Papers/PEPG07-04_Becker_Woessmann.pdf (дата обращения: 06.05.2012).
- Schultz M., Hatch M. J., Larsen M. H. The Expressive Organization. Oxford University Press, 2000.
- Williams R. Culture & Materialism: selected essays. L. - N. Y.: Verso, 2005.
|
|