|
License Agreement on scientific materials use.
|
ETHICAL-PHILOSOPHICAL CONSIDERATION OF MORAL CONFLICTS ORIGIN AND RESOLUTION PROBLEMS IN MANAGEMENT SPHERE
|
Yurii Vladimirovich Gordov
Novomoskovsk Institute of Russian Chemical-Technological University named after D. I. Mendeleev
|
|
Submitted:
December 7, 2011
|
|
Abstract.
The author considers the management sphere activity, related to conflict resolution, gives conflict situations classification, studies different ways and methods of their resolution, shows ethical conflicts origins and concludes that the objective prerequisites for such conflicts origin in management sphere are connected to the main management activity task, which comes down to the ensuring of the task-oriented, coordinated work of both individual participants of collaborative labour and labour teams as a whole.
|
Key words and phrases:
управленческая деятельность
моральные конфликты в сфере управления
коллектив
организация
этически взвешенные управленческие решения
management activity
moral conflicts in management sphere
team
organization
ethically considered management decisions
|
|
Open
the whole article in PDF format. Free PDF-files viewer can be downloaded here.
|
|
References:
- Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. 551 с.
- Васильев В. Л. Этика в юриспруденции и предпринимательской деятельности. СПб.: Общество «Знание», 1995. 76 с.
- Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000. 464 с.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: ИНФРА-М, 1996. 256 с.
- Морозов А. В. Деловая психология: курс лекций. СПб.: Союз, 2000. 576 с.
- Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности: уч. пособие. СПб.: Знание; СПбИВЭСЭП, 1999. 496 с.
- Скотт Д. Г. Конфликты и пути их преодоления. Киев: Внешторгиздат, 1991. 249 с.
|
